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新闻公告

重庆农业职业学院2026年劳动合同制工作人员招聘简章

发布时间：2026/7/27 发布者：宣传部访问次数：

重庆农业职业学院

2026年劳动合同制工作人员招聘简章

一、单位简介

重庆农业职业学院（Chongqing Vocational College of Agriculture）是由重庆市人民政府举办，重庆市农业农村委员会主管、重庆市教育委员会业务指导的全日制公办普通高等职业院校。学校以优良的校风、端正的教风、浓厚的学风作为立校办学之根基。

学校坐落于重庆市永川区，紧邻银昆高速公路与永川东站，区位优势明显，交通便捷，成渝铁路、成渝高速公路、九永高速公路、成渝城际高铁、重庆三环高速公路在永川交汇设站。全线贯通的九永高速公路将永川到主城区的公路距离缩短至30分钟，而成渝城际高铁更将永川到主城区的距离缩短至仅需19分钟，到成都不足1小时。校园占地813余亩，各类建筑总面积超7万平方米，为师生提供了良好的教学与生活环境。开设现代农业经济管理、现代农业装备应用技术、休闲农业经营与管理、畜牧兽医、现代农业技术等专业。学校以“立足重庆、面向西部、辐射全国”为核心目标，紧密围绕成渝地区双城经济圈建设与乡村振兴战略的时代需求，依托重庆市农业农村委员会的优质资源，聚焦现代农业、畜牧兽医等专业群建设，精准匹配农业全产业链发展需要，全力打造特色鲜明的现代农业职业教育平台。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘劳动合同制工作人员12名，具体招聘岗位详见《重庆农业职业学院2026年劳动合同制工作人员招聘岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）（见附件1）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：劳动合同制员工，与重庆农业职业学院签订《劳动合同》。

五、招聘基本要求

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3. 具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件；

4. 符合招聘岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不接受应聘报名。

现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不接受应聘报名。

（二）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2026年7月31日，如“38周岁以下”，指未满39岁，在1987年8月1日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得的硕士研究生毕业（学位）证书及工作经历佐证材料报考。暂未取得硕士研究生毕业（学位）证书的，须在2026年7月31日以前取得招聘条件要求的学历（学位）证书，在报名时可凭加盖毕业院校印章的总成绩单、在验证有效期内的中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn）《教育部学籍在线验证报告》等相关材料进行佐证。如加盖毕业院校印章的总成绩单报名时无法提供的，应在资格复审时提供。资格复审仍不能提交加盖毕业院校印章的总成绩单的，视为资格复审不合格。

境外高校毕业生应提供教育部（中国）留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》及其他应聘佐证材料。暂未取得的，可提供能佐证学历及所学专业的由正规翻译公司出具的印证材料，并须在2026年7月31日以前取得符合招聘条件的教育部（中国）留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照《专业参考目录》（附件2）及该目录《说明》的有关规定进行审查。

（四）专业方向

《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类（英语方向）”，考生所学专业应为“英语”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“英语方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业，所学学科专业不在前述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可根据考生所学课程及专业培养目的等进行资格审查。

（五）特别说明

1. 本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）。如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。

2. 本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日起计算。

3. 高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明等凭据。

4.考生未按期提交规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

六、报名及资格初审

本次公开招聘进行网上报名，考生应按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

（一）报名方式及时间

本次招聘报名时间为简章挂网之日起至2026年8月9日上午12:00截止，报考人员自简章发布之日起，进入重庆农业职业学院招聘报名系统，提交报考申请（网址：http://8.137.105.241:4259/examid120）。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料（含照片，上传的照片必须为近期正面免冠电子证件照片，规格为：jpg/jpeg格式，100KB以下）并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审查

1.资格初审。根据报考人员填报的信息，对照岗位报考要求，进行资格初审，并在报名后2个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，说明理由。报考人员可在报名后2个工作日后登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在系统关闭当日12:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（如对资格审查结果有疑问，可咨询联系电话：(023) 6554 4709 郭老师）。

2.资格复审。资格复审在面试前开展，针对拟进入面试环节人员开展。进入面试环节人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料接受现场资格复审，资格复审提供材料详见附件。高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与简章岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考核和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

（三）开考比例。

若该岗位未能形成有效竞争（实际报名人数与拟招聘岗位人数比例未达到5:1），报考人员直接进入面试环节。

（四）打印准考证。

报名资格初审合格并达到笔试开考比例的人员，可于2026年8月10日09:00—8月14日18:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

七、考试考核

（一）笔试

笔试科目为《综合能力测试》（满分100分），采取闭卷笔答方式。

笔试时间暂定为2026年8月15日9:30-11:30。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。考生成绩将于笔试后公布在重庆农业职业学院官网。

参加笔试人数与招聘岗位人数未达到5:1比例的，该岗位考生直接进入面试。参加笔试人数与招聘岗位人数达到5:1及以上比例的，各岗位进入面试的考生，按照与招聘岗位人数3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名笔试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

笔试成绩公布时间预计在8月17日，具体见重庆农业职业学院官网。

（二）资格复审

资格复审在公共科目测试后、面试开展前进行，针对进入面试环节人员开展，在面试人员名单公示期间进行。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历等证明材料原件和复印件等材料，接受现场资格复审。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试折合成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，按照考核总成绩依次递补。

资格复审合格人员名单和面试相关事宜预计在8月17日通过学校官网通知。

（三）心理测试

在面试前，考生接受学校心理素质测试安排，测试结果不纳入考试总成绩，测试结果仅作为聘用的重要参考依据。

（四）面试

面试由重庆农业职业学院组织实施，面试的具体时间、地点由学校通知。请考生保持通信畅通并关注学校官网。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。本次公开招聘面试为试讲+面谈。试讲主要测试应聘人员的专业基础知识、教学组织能力、课堂掌控能力、板书设计能力、现代教育技术运用能力及语言表达与教态风貌等，综合试讲时间为5分钟，分值100分。面谈主要测试应聘人员的职业认知与匹配度、教育理念与师德修养、问题解决与临场应变能力、学术视野与发展潜力、团队协作意识及心理素质等，综合面谈时间为10分钟，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者不得确定为体检人选。面试环节未能形成有效竞争的岗位，参与面试的考生面试成绩达到75分及以上，才能确定为体检人选。

（五）考试考核总成绩计算

参加笔试人员的总成绩：考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面谈成绩×30%。

直接进入面试人员的总成绩：考试总成绩=试讲成绩×50%+面谈成绩×50%。

八、体检和考察

根据拟招聘岗位人数，按照考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，按岗位从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，有优先条件说明的则按优先原则，若再次相同则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩、公共科目笔试折合总成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

体检合格者，由学校参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等，考察结束后应据实作出考察结论。

考察应严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按面试人选递补规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额按照考核总成绩依次进行递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察、公示环节经确认自动放弃资格，其缺额按照考核总成绩依次进行递补。

九、拟聘公示

考试、体检、考察、拟聘人员名单等有关事宜，在重庆农业职业学院官网发布和公示，公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格及其他应公示事项。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。请考生及时关注。

十、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，按学院规定完善劳动合同录用手续，首次签订合同3年，试用期6个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以继续聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，解除劳动合同关系。本次招聘岗位为劳动合同制岗位，不纳入事业编制管理。

聘用合同期间的工资福利待遇按学院的相关规定执行，优绩优酬。经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在规定时间内与重庆农业职业学院签订劳动合同，完善聘用手续。未按规定时限办理入职手续的人员，视为自动放弃聘用资格。